巴斯大學 University of Bath- 職涯輔導資源介紹篇Career Service Resource
Updated 30/8/2021
之前選研究所讀哪間時，就是感覺巴斯大學時的求職輔導資源不錯～
2019畢業後就想寫這篇關於求職輔導的post 一直沒機會發出來，想說最近有讀者問關於求職輔導資源的相關資訊，覺得還是把之前整理的資源分享出來～
有什麼問題再問我～
文章開始 ：）
跟大家分享一下巴斯的職涯資源
這些整合資源看似很複雜，但如果有時間好好運用學校資源的話，對未來的職涯規劃上會有更多的幫助，大家來看看吧。
這些是2020/2021整理版本
總共會由7個環節來介紹（如圖）:
1.Job teaser 平台
2. My future 平台
3. Practice test site
4. CV tool
5. Career Blog
6. Bath Connection
7. My professional development 平台
(Source: Retrieved Dec 21, 2020, from: https://bath.jobteaser.com/en/users/sign_in?back_to_after_login=%2Fen%2Fappointments)
這是一個只給MSC管院跟MBA的同學使用的平台，巴斯職涯輔導服務處會在上面放有用的求職訊息。
如圖- 我當時也是透過這平台來跟career service 的老師預約one on one session討論模擬面試, 申請, 修改cv等等的。
(Source: Retrieved Dec 21, 2020, from: https://bath.jobteaser.com/en/users/sign_in?back_to_after_login=%2Fen%2Fappointments)
這裡的管院老師，我覺得屬Caroline跟Naomi最有經驗，他們輔導過好幾屆學生，能夠幫助學生更了解各種公司面試環節，我特別喜歡跟他們聊天，而且跟他們聊完20分鐘會感覺勝過自己查找的資料（純粹個人主觀想法）。
(Source: Retrieved Dec 21, 2020, from: https://bath.jobteaser.com/en/users/sign_in?back_to_after_login=%2Fen%2Fappointments)
我7/2018~5/2019每週幾乎都會去找兩位老師，他們兩個老師對我的影響也很大，像是面試練習，老師給的建設性建議對我來說很受用，也不會糊弄我覺得我準備好，而是直接指出我做不好的方面。他們也會很關心我有沒有study and work life balance，也幫助我尋找可以更多有效使用時間的方法，真的覺得很謝謝他們。
2. My Future
巴斯大學的all student career service主要服務都是透過這MyFuture平台，像是step by step guide/ book career event/CV/ interview/ assessment centre appointment…etc都在這上面。
（如圖）
(Source: Retrieved Dec 21, 2020, from: https://unihub.bath.ac.uk/s/myfuture)
這個平台很雜，主要包含 Career Essentials; Career Discovery; Career Fulfilment
裡面每個板塊都有詳細的guide。
(Source: Retrieved Dec 21, 2020, from: https://unihub.bath.ac.uk/s/myfuture)
像是如果要加強skills也有相對應的Hub在Myfuture裡。
(Source: Retrieved Dec 21, 2020, from: https://unihub.bath.ac.uk/s/myskills)
MySkills裡面就有各種連結（點進去math and statistics 後會出現下圖），像我之前最常使用的是數學，因為之前遞交申請後的關卡要考numerical reasoning，好幾道題我完全不會，也沒有比較快的解法，只能到處問人，學校提供的這個幫助對我也是有用的。Drop in session and live interactive session資訊在下方
(Source: Retrieved Dec 21, 2020, from: https://www.bath.ac.uk/professional-services/mathematics-resources-centre-mash/)
當然我最喜歡的資源~ 主要是有一對一的輔導，像是 CV/CL/ application/ interview support appointment。
更多詳細的預約方式可以前往這個連結：
3. Practice Test
學校提供graduate first 平台練習aptitude test and video interviews practice. 我的video interview都是在上面練習的，可以自己customise要練習的題目，自己錄自己。主要是用這個可以幫忙計時，而且會跳畫面至下一題，覺得很方便。
(source: https://www.graduatesfirst.com/university-career-services/bath/)
這個包含大公司洞察分析與介紹以及招聘流程練習，看起來挺不錯的，能夠節省一些時間自己去查找流程跟練習資料。
學校也提供Team Focus 平台給學生練習看看自己需要在哪個skills加強，是一種提供心理測驗和三種性格評估的平台，旨在幫助建立學習風格，性格類型和價值觀，從而確定工作動機。
www.profilingforsuccess.com (this is the Team Focus website)，要向學校詢問code才能登入
雖然英國測驗五花八門，但這個平台好處是能夠提供實質性反饋然後立即發反饋郵件給你。主要這個測驗對我來說，有意義的點是了解自己是什麼性格、學習方式，從而更了解如何在面試環節表現，講述自己的學習方式跟價值觀，當然網路上也有更多種類似測驗，不一定要使用這個。
看一眼這都是什麼測驗吧
我做了一個verbal analogies 測驗大概長這個樣子，由淺到難35題。
測驗種類如下
這是個為雇主提供評估測試的平台，這網站上提供一些免費的Talent Q 測試 (situation judgement test; motivation; competency base; cognitive ability test)，而TalentQ測試是逐漸變的更廣為使用，網路上說使用Talent Q 測驗公司包括 （但不限於）
- RBS
- Vigin Atlantic
- Royal Mail Group
- Lloyds Banking Group
- Ford
- B&Q
- Citi
- AstraZeneca
以下是Talent Q assessment guide
4. CV Tools
我們學校有很多關於撰寫CV的輔導與工具，從格式到檢查ATS通過率都有，有了這些工具後會比自己埋頭亂找模板好些，但還是可以請專業的輔導老師在看過一遍比較好。
A.) Flow CV
先從格式介紹，學校網站是推薦Flow CV平台 (https://flowcv.io/)，有些CV格式挺不錯，可以參考
這是什麼
CV360 是一種在線工具，類似於雇主用於篩選簡歷的申請人跟踪軟體 (ATS)。 如何訪問它
作為Bath學生或畢業生，可以通過登錄 MyProfessionalDevelopment 免費訪問 CV360。
從Menu選項中找到 CV360。
https://www.bath.ac.uk/services/myprofessionaldevelopment/
如何使用它
需要有一份Word簡歷草稿，可以上傳或拖入CV360中。CV360 將在幾秒鐘內處理簡歷，並提供有關簡歷不同方面的分數和反饋。也可以根據需要重新上傳您的簡歷，並修改來提高ATS的分數。
它有什麼好處
如果知道簡歷將通過 ATS，那麼這是一次很棒的模擬練習。此外，之後會提供收反饋以及關於 ATS 如何運作的一般建議。
介紹和結構
CV360 在 CV 的實用性方面非常出色。它檢查文檔文件名、類型和大小。它會查看字體大小、字體、顏色的使用、字數和文本與空白的比例。它能夠偵測錯誤以及問題，並提供解決這些問題的建議。
CV360 的內容反饋也非常有用。 CV360 檢查是否包含必填部分，並提醒說哪部分缺少內容。
它會檢查重要的缺失信息，例如公司名稱和職位、發現重複信息、多餘的聯繫信息，並突出顯示可能遺漏的內容，例如 LinkedIn 個人資料。它還檢查項目是否按時間倒序列出以及日期是否包括在內。
CV360 語言部分可以為簡歷增加真正的價值。這裡提供的校對工具，可以突出顯示拼寫錯誤、語法錯誤、大小寫不一致和重複的短語。它還回顧了你對動作詞和個人描述的使用，並提供了一些好例子的列表。自己覺得每個人都可以從使用 CV360 作為最終檢查中受益。(如有解釋錯誤歡迎指正)
還有CV360用超過50 checks給簡歷打分，這些check通常會用ATS檢查，這平台只要上傳簡歷就會獲得即時，詳細的反饋以及通過率，因此可以優化自己的簡歷，並極大地提高參加面試的機會。
前幾天我也試了一下，看看自己的cv哪裡需要改進，如圖我的CV pass rate是82%
使用CV360好處是可以看到58個checks到底檢查了什麼，以及我10個failed在什麼環節。
我來介紹幾個我的failed，像是:
- 系統偵測出我使用多於5個font size
- 沒有放LinkedIn URL
- 沒放在學成績等等
這些都是failed的點，拿到這份feedback後就可以再回去我的CV修改，希望越改越完美。當然不一定要照著failed的點更改，有些雇主可能不需要看LinkedIn URL。
C.) 其他方法 Other Ways to Boost CV
如果是剛畢業的同學可能經驗比較少，CV這部分體現出來的版面會相對比較空，此時可以多看看這網站，Royal Holloway學校給了很全面的建議，我就不一一舉例了。
5. Career Blog
大部分的學校都會有自己的Career blog關於求職技巧/workshop/ event心得之類的，通常建議想更了解更多關於求職的，可以關注一下https://blogs.bath.ac.uk/careers/
之前Career Centre老師也想請我免費在巴斯career blog寫關於我在四大的求職經歷，但還是沒有寫，因為想說自己在這blog寫了，如果哪天真的寫了在post link上來～～
我最近也看了幾篇文章，有興趣的大家有空也可以稍微看一下～
-Tips before virtual fair
-May update: What is happening to the graduate labour market as restrictions ease?
-Covid and your career
-5 key steps to productive online networking
-Adding transferable skills to your CV
-5 job hunting tips during covid-19 pandemic
-What to do when you don't know what to do
6. Bath Connection 校友連結平台
Bath Connection平台https://www.bath.ac.uk/campaigns/bath-connection/ 是個讓校友與學生互動、分享專業經驗的平台。並提供有關職位，簡歷和職業的建議。
我平常很少使用，但覺得不錯的是參加Bath Connection校友會，我總共參加兩次，一次是開學前一週，學校舉辦在倫敦的drinks。 校友們在venue裡大談他們的職業，有什麼職場變化。
當時我第一次參加覺得很新鮮有趣，遇到Barclays, Bank of America, Accenture 剛入職的學長學姊，他們很有耐心的跟我分享準備方式。那次活動我特別放得開，因為身邊沒有同學參加，我就一直跟校友們尬聊尬喝，而且舉辦日期是在開學前一週沒什麼壓力。
第二次參加Bath Connection是在畢業後6個月，
當時我已經入職半年，那時主要是針對所有校友進行的networking就沒有學生，那次主要是alumni speaker大談創業，我聽得很震撼，我們當時嘉賓是Bethany Koby, Tech will save us 的CEO 進行演講，印象最深刻的是她是女強人，生完小孩邊創業，還能work life balance，他提供的職場& Brand tips超級受用，我記得當時沒有錄影，但他的interview被放在Coursera University of London Brand management裡，https://www.coursera.org/lecture/brand/1-3-interview-with-bethany-koby-director-technology-will-save-us-sZvZr 有興趣可以參考。
很開心的是這兩次活動我都收穫很多，所以也推薦大家，感覺有時間可以多參加看看，現在也改成線上的方式進行了。
7.Build skills platform: ’My Professional Development’
我們學校今年2020/2021 提供一種新平台叫作’My Professional Development’ https://bath.careercentre.me/Members
主要提供Career Assessment; Career Advice; Career Tools 三方面向練習
• Career Assessment職業評估
旨在了解自身工作動機、偏好和價值的測驗。共有15個評估測驗 (assessment).
像是評估說你否對當前職位有什麼樣的評價？我們在職場上的典型互動方式是什麼？會顯示什麼特徵，在工作場所如何看待？
這個評估測驗能夠幫助無論是開始職業生涯的同學，或是有多年的經驗還是不確定職業方想的人。好處是會提供一個報告：關於分析自己的動力，偏好，價值觀和工作方式。
我覺得總體來說這報告對於自身的反思都蠻有用。
舉例accountancy and financial services 裡面有超過20隻影片，而且每隻影片的career都不太一樣，透過看這些影片就能更加知道英國有哪些career pathway.我覺得挺有意義的。
(如圖)
Career E-learning也是這平台很重要的地方，因為知道自己哪方面薄弱的話，就可以透過e-learning自學，像我就對leadership 這方面想加強，有時間我就會上來看看有沒有對自身有幫助的影片。
而且通過專家建議影片，interactive e-learning課程，技巧和文章會幫助discover and develop新的職業和商業技能。左邊可以看到的是有很多e-learning topic ，我也稍微整理了一下弄了個mind map給大家參考參考看有哪些e-learning～
Industry report 這個也是很好用的資源，裡面有詳解的trend 而且行業五花八門
一樣用Accountancy舉例(如上圖), 裡面除了講解overview, trends, SWOT, employment and considerations, recruiters, useful website, companies 還能直接export to PDF，這真的對於找工作會有很大幫助，很多面試回答的commercial awareness題目我都是會先看一遍industry report的。 Career Tools 主要有四方面
- CV builder
- CL builder
- Assessment Centre Tool
- Aptitude tests
CV Builder
只要跟著步驟走就能夠用來建立ATS friendly 的簡歷~反正多一個搞定簡歷的方式
我覺得試試看也不錯，到時候如果需要改進的地方也能夠在跟career service 預約feedback session.
(步驟details->profile-> education-> work-> skills->interest->reference->other)
CL Builder
一份好的求職信可以使雇主很容易理解您申請的原因，並使他們想閱讀您的簡歷。為了給人留下積極的第一印象，(如圖)這個CL builder tool 分成四部分來撰寫：您所申請的內容；你為什麼感興趣？你為什麼適合這個角色；下一步建議。
只要按照他們設計好的區塊填寫後提交就能生成出word檔Cover letter.
使用這個tool的好處是能夠尋找power word，像寫到一半不知道用什麼詞，可以用以下作為參考。
Assessment Centre Tool
這個assessment Centre tool提供了群體面試的幾乎所有招graduate scheme的公司面試環節信息。這個挺重要的。
舉例：Unilever 可以參考下圖，這公司感覺面試也挺不容易的好多關卡～
可以參考以下
Aptitude test tool
大多數雇主在聘用過程中使用心理測驗，性格測驗或數學邏輯能力測驗來評估候選人的適合性。然而，與心理測驗或性格測驗不同，能力測驗的答案是絕對的，因此多練習可以提高被錄用的機會，也會對找工作產生很大的影響。可以搭配Graduate First 的aptitude test 跟這個aptitude test tool交叉練習，多練習更多機會～
以上介紹到這，感覺還是有點雜。
如果有任何問題在用下方link問我拉～祝大家求職順利！
https://www.facebook.com/coco.experience.sharing.notes/
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